王文臣 北京链家总部招聘经理 · 6年 Hi!各位亲爱的伙伴，我来自大西北甘肃，于2013年本科毕业于陇东学院教育系，教育心理学专业，有着西北人独有的朴素与热情。
2013年本科毕业时，我和好多伙伴一样，比较迷茫，在公务员选调生和老师，这几个行业犹豫徘徊，因为实习期我知道了老师的的辛苦，是有特别稳定的行业，但是这个让你一下子就从开始看到了结尾，看到了你四五十岁以后的样子。所以我选择了北漂，北京是一个梦想与挑战机遇并存的城市，一个城市有一个城市独特的魅力。所以和大学同学一起来了北京，来了北京以后，也是想找对口专业的工作，可是对口专业的工作并不是那么好找，好多工作都有工作经验要求。北京的快节奏发展，不会有太多公司愿意找一个不太稳定的小白一步一步去成长。
庆幸我遇到了链家，房地产服务行业在北京高速发展的行业，链家作为行业的领跑者，企业文化和价值观会不断引导你做一个正向积极的人，另外房地产服务者接触的人，也会让你成长好多，知识和能力会提升好多。并且你付出多少，也会得到相应的收入。
北京6年多，链家6年多，我在链家遇到了我的爱人，结婚，买房，买车，户口也落在了天津。我们都是链家普通的一员，普通人通过普通人的工作与生活来改变自己的人生。
对于团队的管理，个人比较人性化，我希望通过我自己以身作则，遇事先问我自己能做到多少，然后和团队一起去做一件事情。同理心去理解相互协作。关于管理的几个原则，对事不对人、以身作则信服别人、放低自己、肯定别人、学会迭代。
最后祝愿小伙伴顺利找到自己的工作，如果有意向，欢迎你加入我们团队，我们一起去努力改变自己的生活。
房产销售并没有你想的那么难，我们有系统的培训
#工作压力大吗 每一份工作都有一份压力，看你自己怎么对待这份压力，是否能转化成动力
#加班严重吗？如何缓解 没有加班，加班就意味着你签大单了
#我的求职背景 欢迎年轻的本科学历的你加入我们团队
19587001阅读 前HR 9年 #在这工作最大的感受 我是三年前来的链家
说实话，刚来的时候，大四的我更多只是想找个实习。那时候我即将毕业，有太多的可选择空间。
中介，旧时候那是下九流的营生，说实话很多人都有抵触心理。那时候我也有点害怕会像网上看的，在店门口跳操，喊口号。我暗下决心，要是这样的我立马走人。
真正入行后，我最大的感受就是，这是一个被远远低估的行业。在国外，房产经纪人的地位相当于律师，医生，属于终身职业，是非常受人尊敬和职业化的。而国内很多从业者的情况，把这行变成了销售为王，业绩至上的纯销售。
链家不是一个挣快钱的公司，链家想从根上改变这个行业。
首先是从业者的学历，在北京是要求必须全日制统招本科，通过层层面试，考试才能入职。再有就是培训，链家按打造顾问的方向，为候选人量身制定了全职业身涯的培训，链家学院投入不菲，一批又一批专业化的置业顾问从这里走出去。
高学历，高素质，高专业度，高社区链接度，是新一代房产置业顾问的标签。
最后再说一下大家关心的薪酬，作为从业人员，我不好说得太多，只有一句话:我见过太多人了，只要踏实干活的，收入一定极具竞争力，至少同级看，对比一起毕业的同学，房地产经纪行业值得投身。
#同事都是怎么样的人 #我的求职背景 15293888阅读 陈飞 豪宅经理 · 5年 ①在链家，是我人生的第一份工作；😁②入职链家前，刚毕业的我很迷茫，找工作的方向是:平台大+工作环境好；苦点累点没关系，年轻不怕吃苦 ③入职链家面试了3轮，😂加入链家的原因是:我想挑战一自己+做销售可以锻炼人+链家工作环境超级好+工资高；😊😊😊 ④入职后，工作压力虽然很大，但是同事都很好，我有了自己的师父，我师父超级超级好，我在入职的第一个月就提前转正，拿到了5000块钱的提前转正奖励🤭🤭 ⑤随着时间推移，我入职链家已经8个月了，我每个周每个月都会制定自己的目标😏，然后追赶着目标去工作，日子过得很充实的同时，我的收入也越来越好，家人很开心🍒🍒
#我的求职背景 毕业后考取研究生失败后求职一周时间就顺利加入了链家，当时很迷茫，想着先找一份工作先做起来，后来求职加入链家，我很珍惜这份工作机会，因为公司的平台是非常好的！
#工作压力大吗 工作压力不大，因为比起压力，我收获更多的是开心和丰厚的收入哦😊
#工作环境怎么样 工作环境超级棒的🤪🤪，移动办公 办公不受限制，可以接触很多人
#有什么好福利 五险一金，节假日福利，生日会，团建，互助金……好多好多，公司很暖心的呢🤪
12485900阅读 张先生 资深商圈经理 · 11年 #同事都是怎么样的人 同事绝大部分都是94后，学历都是本科，且基本上都为品学兼优的优秀毕业生，还有211的同学。由于都是同龄人，大家沟通没有什么隔阂，说话不拘谨不传统好沟通。门店也会有形式多样的活动和团建，开心玩耍，愉快上班
#工作环境怎么样 工作环境干净整洁，有工作区，休息区，会议室。办公除了单位电脑，也有一大部分同事是移动办公，包括个人笔记本/手机工作站办公。
#入职过程怎么样 面试的时候HR很耐斯，部门负责人和总经理都挺热情的，入职后也会主动关心是否还需要其他的培训和指导，而且在入职第一天开始就有一个师父一对一带我，感觉很不错。我们的入职岗前训就有1个月而且是带薪的哟~让新人能力得到迅速提升，结训基本可以直接上岗。
#加班严重吗？如何缓解 每家门店作息时间略有不同，我们店不加班，且工作时间为9：30-19：30分。中午有午休时间。我们这个工作是弹性工作，不是流水线，所以我们希望员工不加班，把工作安排再白天高效完成。
#有什么好福利 我们门店开单有假期，业绩达标奖励假期，每半年一次探亲假，女生还有更多福利假期！公司层面有人民大会堂荣誉国宴！
#能学到什么 每天接触到的客户，很多都是高净值人群，可以学到很多做人的道理和收获很多人脉！不仅仅可以开拓眼界，和很多客户最后成为朋友。还可以有很多老客户的转介绍生意！
12824995阅读 冯搏 店经理 · 11年 2014年拖着行李箱，迷迷糊糊的认为销售是个转钱的工作，因为上学时候看文章，说巴菲特什么的都是销售起家，因为链家比较大，就投了一份简历。
经过了四轮面试，三天培训，下店了，也终于实现了穿正装上班的愿望，感觉自己很体面，入职后虽然压力很大，但是有同事帮忙，师傅教，在第一个月就开了人生第一单，第二个月转正了。
随着时间推移，到现在已经就那个入职六年了，基本上每个月都能开一单买卖，日子充实，收入稳定，有了自己的车子，也结婚生子了。
#能学到什么 在链家能学到很多东西，房地产法律，房地产知识，还有人际交流，等等太多了。
#同事都是怎么样的人 同事都很热心，没事一起喝点小酒，聊聊人生，在北京一起奋斗。
#工作压力大吗 谈不上大不大的，都选择来北京了，就努力吧，一直坚信，路在脚下，一步一步的登上山顶，在抬头看看风景，而不是望着山顶退却
#有什么好福利 带薪，团建，好吃的，好喝的，好玩的，生日聚会，五险一金，商业保险
#日常吃住行 想吃啥吃啥，现在自己成为大厨了，外面的东西也就那样，自己做最好吃
#晒晒我的工作环境 马上就要升级装修了，装修后再补
7778818阅读 张建 商圈经理 · 12年 #在这工作最大的感受 本人13年入职链家最大的感受是公司文化，尤其是链家司歌唱出了我们身在异地却不孤单的工作氛围，同事之间那种拼搏进取，合作共赢，团结一致的干劲深深的影响着我，公司内部公平的晋升渠道也是大家奋斗的目标。
#有什么好福利 公司每年会有迎亲情活动，伙伴们带着自己的父母来人民大会堂吃饭。精英社入围者会组织海外游，10年老员工会有勋章。公司对员工有一个最大的保障就是互助金，真的很为我们着想。
#能学到什么 学到团队合作，一口流利的口才。
#同事都是怎么样的人 干劲十足，拼搏进取的人，有目标，有追求，真实，敢作敢当。
7384495阅读 马先生 商圈经理 · 16年 我，一个简单的农村孩子，2007年大学本科毕业，有着一颗不甘平庸的心，虽然不善言谈，但毅然选择从事销售方面的工作，因为销售不是死工资，只要足够努力和拼搏，就可以一个月挣得别人一年的工资，也是一次偶然的机会我进入了房产销售，让我认识到高收入可以通过更勤奋更努力拼得，同时，不一样的平台，也会产生不一样的结果。2009年10月入职北京链家，一路走来，有高光时刻（2次北京链家精英社，记不清的团队奖励）亦有挫折和困境，一路坚持，在链家已经有12个年头了 。2017年为了圆大学时期的梦，同时，也为了更高的职业梦想来到上海，当然我并不孤独，和北京的一起来的同事融入到上海链家大家庭一起赢战上海滩。今天的上海链家，本科学历占比60%，市场占有率近40%，有十八大安心服务承诺，有黑科技VR领航，更有完善的管理制度和晋升制度，上海链家幸福计划更让我们可以踏心的工作，合作共赢，温馨的工作环境，让您可以放开梦想的翅膀翱翔，期待您的加盟，为自己，为家人，为梦想，来链家世博云台分行，我们一起拼搏！！！
#在这工作最大的感受 同事一家亲，互帮互助，团结友爱；每天上班很充实，收获满满，挑战高绩效；平台晋升公正，唯才是用；福利保障响当当，塌心工作无忧虑。
9916942阅读 张箭松 高级团队经理 · 9年 #同事都是怎么样的人 我的同事基本都是大学本科学历，大家都很幽默，互相帮助，就像一家人。
#能学到什么 新人入职，会有专业技能培训，同事之间也能互相学到很多东西。当遇到问题时，整个团队都会一起帮忙解决！
#在这工作最大的感受 出了有归属感，最大的还是自己的付出与收入时成正比的，晋升制度也很透明话。只要你达标，随时都可以晋升管理层1
#工作压力大吗 说实话哪个行业都有压力，就要看自己怎么去定义的了，跟自己的收入对比，压力其实不大！
6577089阅读 于海涛 商圈经理 · 16年 起初就是抱着试试的心态，没有想什么规划，
但是一干就是10年
首先，这个行业能遇到比我们优秀，各个领域的优秀人才，互相交流学习，帮助他们置业，也同时在成长自己得视野。
再有就是这是一个学习的过程，身边的伙伴，都是团队作战，不吝啬自己的能力，复制给我们大家，
最后，是一份高薪的行业，确实能把一些普通人变成巨人。
我在链家，等你。
4789506阅读 王建成 区域总监 · 12年 我入职链家已经6年多，在16年，18年荣获公司最高荣誉-精英社员，两年入围百万经纪人，2018年晋升为店经理，荣获团队业绩大区第一名，2019年3月晋升为商圈经理，年底荣获大区店面人均业绩第一名，大区新房总业绩第一名，公司百盘贡献奖第二名，2020年6月晋升为东直门大区运营总监。
链家是个发挥个人能力的大平台，#在这工作最大的感受 :
1.企业文化深入每位员工实力行动中，合作共赢，互帮互助，让跨商圈工作不在🈶️陌生感，
2.分边制度让新人不开单也有业绩，让付出既有回报成为现实，
3.一对一师傅带教制度，让新人不会有胆怯感无所适从，4.完善的培训体系，多渠道晋升体制，体现公平，公正公开，让新人一年内也可以晋升到管理岗位，
5.优胜劣汰，身边围绕的都是优秀伙伴，良好的工作氛围，更能刺激你，让你更快的实现目标。
6.不加班制度，让你有自己的私人空间，办公自由，多劳多得。
7.优秀的团队，成交热门刚性需求的商圈，让你更容易上手，开单。
8.强大的链家网贝壳网双网使用，让获客轻而易举，让开单变成聊天交友一样。
9.进入4.0房产经纪时代，链家经纪人不断在职业升级的道路上前行，也让这个职业的价值越来越丰富多元，并逐步进阶为有足够专业密度和服务厚度的“顾问型经纪人”，具备复合的知识结构，具有线上作业、多边协作、决策咨询、风险管理、社区连接，以及个人品牌塑造的能力，能够为客户带来更加优质的服务体验。
10.链家全国截止到目前，有32个城市，可进行人员调转。——-我是北京链家东直门大区总监王建成，欢迎优秀的你加入。
4783072阅读 王小超 商圈经理 · 14年 #团队工作方式和氛围 多数都是90后员工、正规公司化管理，企业文化很温馨，经常聚餐，给员工过生日，属于比较能学到东西的。
#晒晒我的工作环境 链家的门店都是在小区周边的底商、装修美观大方、工作环境好、周边配套齐全
#有什么好福利 带薪休年假+每月聚餐+定期团建出游+五险一金
#在这工作最大的感受 开心快乐、发展空间大、自由、各种玩
#能学到什么 这个平台接触各种行业的精英、为人处事、办公软件、做PPT、讲师等
4576831阅读 李明举 商圈经理 · 13年 12年校园招聘进入链家平台，同大家一样跨出去学生时代进去社会的第一步，当然我是幸运的那部分，每天同自己的学长学姐一起工作还有一些校友，销售是一个年轻有活力的团队，每天在店里互相Diss气氛非常融洽。
这点与其他一些同学不太一样，好多同学选择了一些稳定行业，每天面对的人有各个年龄阶层，话题也不多，我觉得是没有挑战和枯燥的！
来北京做好了住地下室艰苦条件的准备，然后并没有，领导安排了住宿条件不错，当然自己付房租前期都是领导垫付了感觉像家长一样照顾我们，一起来的有7人！工作期间快乐的事比烦心的事多很多，所以人生第一份工作做了7年，买房买车结婚生子，现在我有自己的团队，四个男孩一个女孩，我们更像是自己的兄弟姐妹，休息一起开车出游，一起喝酒唱歌，一起大醉！工作一起带看，签单一起熬夜，依然充满着入职时候的活力，18年全年公司业绩前300名，北京员工25000余人，成功入围公司精英社！一份高收入高回报的工作充满着快乐并且有归属感的工作等着你挑战！我在此摆下酒席，期待你的光临！
4285880阅读 马成忠 商圈经理 · 10年 大四上学期，因为我们学校是交通大学，铁路局，工程局蜂拥而至，还有一些民营企业，天天都是各招聘会，眼花缭乱，也很迷茫，不知道自己能做什么，不知道什么工作适合自己，但是我知道我不想平庸的过一生，不想做一眼能看到头的工作，我喜欢有挑战的、薪资和我我付出对等的工作。我参加宣讲会不下50场，参加面试30场左右，其中有一家兰州本地新能源公司我特别有意向，经过3轮面试，最终在5选2的时候因为我专业原因，最终被刷下来，当时很失落，洋洋洒洒写了5页纸的信，写自己对这家公司的了解，强烈意愿和一些个人见解，然后在单位门口等了两天，亲自把信交到董事长手里，后来也去人事问了好几次还是无果，但是没有遗憾了，我觉得自己尽力了，不留遗憾。后来的企业也没有意向的，有一次在陪女朋友面试的时候来到链家宣讲会，大概听了一些公司介绍，链家HR和经理讲的很棒，我觉得能培养出这样人的公司应该不会差，但也有些纠结，我知道链家是做房产中介，中介对我来说印象不太好，之前因为找兼职被中介骗过。我家是青海农村的，家里不愁吃喝，但不富裕，我觉得只有做销售能让自己“翻身”，让下一代过得更好，抱着试一试的态度参加面试，最终我和女朋友都通过了，拿到offer，链家大四假期就可以实习，两个人怀揣北京梦来了，刚来北京觉得太难了，一间房租要两千多，跟家里要了一些，也借了一些，勉强凑够押一付一。接下来参加公司基地培训，在四天三夜的基地培训中对房产行业和链家有了全新的认识，房产是大标的，动辄几百万上千万，但是北京的交易是很活跃的，成交量很高，市场很大，链家也不是我以为的传统中介，比我想象的更正规，链家经纪人都很职业和专业，而且链家还有很多经纪人都是985和211毕业的，甚至还有硕士。上户渠道除了门店接待，大部分都是通过链家网咨询，公司执着的做线上经营，数据管理，给经纪人提供了很多作业工具，经纪人工作更便捷，效率很高，管理者通过数据管理，对经纪人足够好。
我是2016年1月22日正式入职 ，经理给我们各自安排了师傅，进行了拜师仪式，师傅每天给我安排工作，每天夕会检查，店面也会给新人安排专业知识培训，经理也会经常带我们出去团建。很幸运，我在入职的第二个月开了一个买卖单，特别开心，客户来源于链家网咨询，第一位客户栗先生，当时不太会和客户电话沟通，一直和客户微信联系，在师傅的帮助下仅用了三天时间就签约了，除了签单有业绩了，更开心的是能帮助客户买到了心仪的房子，这份喜悦可能只有房产经纪人能理解，在师傅和组里同事的帮助下圆满完成第一单，还有一件事让我很有压力，我是个好胜心很强的人，女朋友居然第二个月开了两单买卖单，好几单租赁单。接下来的日子里，同批入职的同事中你追我赶，大家做的都很不错，同事之间关系很好，有任何事都会互相帮助，甚至在我几次搬家都是店里同事帮忙搬的。没有办公室的勾心斗角，在链家都是抱团取暖，一个人开单都会给好几个人分业绩，开发出来的房源都是好几个人都有角色，都有业绩，不是一个人在战斗，链家核心价值观是：客户至上，团队作战，合作共赢，拼搏进取，喜欢链家的公司文化和价值观，公司制度很严格，对损害公司、同事、客户利益的人零容忍，不管职位多高。在入职第二年开始带团队，从两个人发展到六个人，团队获得过业绩大区前三名，个人获得过大区业绩第一，带看第一，深绿链家人。时间过得很快，不知不觉已经入职链家三年半了，在去年年初和女朋友结婚，今年年初在西安买了第一套房子，马上迎来新的生命降临，未来可期，最幸福的事不是做什么工作，是活成了自己想要的样子。
#工作环境怎么样 我们团队是一群阳光有朝气，想发展，想高薪的奋斗人的团队，年龄最小23岁，最大的30岁，工作年限最短1个月，最长4年，团队氛围好，生活一起玩耍，工作一起拼搏。在团队，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案：这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。
4154028阅读 前HR 5年 链家是一家“有爱“的大家庭，虽然，李可爱刚入职一个月，时间不是很长，但是却收获了“很多的爱”，且让我来细说给你们听～
1.这里有不定时的奶茶投喂，主管开心请一杯，不开心请两杯的神仙操作～
2.刚入职两个星期，就在链家过上了云端生日，我司还给每个过生日的大小可爱们准备噔噔噔可爱的蓝色娃娃充电宝～
3.来自同事的小惊喜，意外收获了自如的新年礼盒。2020顺利启航，可爱的淘气牌音响，小小的很可爱，最重要的能感受到“满满的爱”～
4.来我司整整一个月，在这么有爱的氛围里顺利转正啦～（是的，没有意外，全组又收到了主管的奶茶奖励吼吼）
So，链家的爱真的不止对房地产的爱，对客户的爱，还有彼此的爱。只有互相浇灌，我们才能“最好的链家”～～
#我的求职背景 之前是教育集团HR，在一年里对招聘有了入门级的探索，但无法满足我现阶段渴望极速成长的需求。
#在这工作最大的感受 努力和收获成正比，暴风式成长
#同事都是怎么样的人 团结有爱，才华与美貌并存
#工作压力大吗 会遇到太多优秀有能力的人
#加班严重吗？如何缓解 没有加班文化
#工作环境怎么样 独栋办公大厦🏢，落地窗，超舒适休息区，还设有更衣室和隔音仓（有不方便在工位接的电话可以去隔音仓接听）
对求职者建议 （1）如果处于迷茫阶段，不妨来链家看看，试用期6000的无责底薪满足在北京的生活需求，用3-6月来检验这份工作和自身的匹配度，不要怕选错，年轻最可以炫耀的就是可以犯错。因为犯错的成本够低，却能以最低的成本来给自己的未来指明方向。如果觉得ok，留下来，再制定一个3年的规划To do list
（2）如果你不甘平庸，更应该来链家看看，这个在全国30+城市拥有11万+经纪人的大平台，不仅有行业内最高的提成比例，完善的培训机制，更有公开透明的晋升通道，优秀的企业文化，给予你良性的暴风成长！
入职流程 1.投递简历（一小时内电联）
2.约面（24小时内完成约面和面试结果反馈）
3.培训（三天线上直播培训）
4.入职
6094923阅读 已注销 #同事都是怎么样的人 同事都是来自五湖四海的精英，有才毕业活力四射的实习生、有干了蛮久的社区专家、还有几位老家伙坐镇呢，大家之间都没有代沟，店面气氛非常好，不论私下还是工作之中，都是至关重要的好伙伴呢！
#工作压力大吗 有人总说我们行业工作压力大，有人又说我们行业来钱快，工作轻松，我只能告诉大家，这份工作很有弹性，工作的时间也不是很紧张，但是赚钱这个事呢，只能说多劳多得，没有人逼你，完全靠自觉，但是也充满的无限可能！
#有什么好福利 首先我是个非常喜欢吃的圈圈，工作之中奶茶蛋糕都是常有的，夏天还有清凉饮品无限供应呢；公司的奖励也很多，逢年过节都有礼品，做的好都有现金奖或者贝壳币，努力一把没准还能参加公司的出国旅行，甚至能带家人上人民大会堂吃国宴呢！！
#加班严重吗？如何缓解 加班的话链家根本没有这个说法，我们的工作时间比较有弹性，不会压得人很紧张，不过毕竟是服务行业，有客户找我们的时候呢，也就是钱来了的时候，当然没法控制这个时间了。
#团队工作方式和氛围 我们团队是一个非常有力量的年轻团队，每个人都对这个集体非常有感情，所以很多事情都是很严谨的，店里面就像军营一样，不论是整洁度还是卫生，大家都很自觉的爱护，每天的工作也都有明文规定正负激励，大家都是非常努力的，你也要加油哦！
6063203阅读 赵建洁 经理 · 12年 我的求职背景：我是2013年学校组织实习是时候过来的。现在想想当时这个工作并不是我的第一选择，但既然来了，就要做出成绩。现在我很庆幸我的选择是正确的，而且我会继续坚持下去的 工作环境怎么样：店面是链家在大兴开始第一家店面，俗称中心店面。2019年5月份进行了二次装修，现在是高大上的4.0标准店面，整个店面干净整洁是基本。主要是有家的温暖在这里，你可以实地来感受哦 能学到什么：在这里你可以学到最基本的房产交易知识，说的更深入一些你可以了解国家政策，看着这些大政和你没直接关系，但是事实上和你息息相关。其他的为人处世，处理应急能力，沟通能力等等等等更是不在话下 同事都是怎么样的人：同事从70.80.90.00.10各个年龄段的都有，但我更乐意称呼为“为自己奋斗的人”，现有年龄段多数集中在85-95。但更多的00后也在持续不断的加入我的大家庭 在这工作最大的感受：在这里是公平公正公开的。只要你努力，你想收获的都是可以收获的。 有哪些有趣的事情：每天的生活都是其乐无穷。 3976205阅读 邓娟 商圈经理 · 12年 Hi，同学你好，我是邓娟，很高兴认识你哦，2013年毕业前夕也面临着家里安排的稳定银行工作与自己奋斗的销售事业的抉择 ，最后选择了陌生的北京城市，入职链家，经纪人做起，非常认可公司文化价值观，当然收入从前几个月的底薪慢慢稳定在每个月2万左右，最高一个月工资9万，2018年担任商圈经理，不停的学习应用实践，有丰富的从业以及带团队经验，现诚聘几位有梦想，肯努力想挑战高新的伙伴，如果你还在找工作，可以抽出时间深度了解下链家提供的这份工作，非常适合没有任何背景或者更愿意通过自己的努力在帝都作一番事业的你哦
3016845阅读 王艳鹏 商圈经理 · 11年 #在这工作最大的感受 大学没毕业就来到了链家，6年的时间里和链家一起共成长。在这里公平，有师傅带着啥也不会有公司和店面的各种培训。上过公司领奖台，一路晋升到现在！
#晒晒我的工作环境 这照片上是我们强大的商圈经理团队，全北京第二的大区人员规模。旁边是我们店的小伙伴儿，都是90后哦！团队每月都会集体聚餐，一起去玩玩吧！
#有什么好福利 大概6500无责底薪，转正后30%到75%的提成，五险一金都是有的，而且我们还额外有个互助金。每年的金鹰社出国游，人民大会堂带着父母去感受一下国宴！
#能学到什么 能学到什么就看自己了，基本交的都一样，但是分人吸收多少就看你努力不努力了。做好房产工作可以说你能接触的知识面会特别广！能力也会极大的提升，但同样的，你不好好干说什么也都是没用的。贵在坚持，剩者为王！
#同事都是怎么样的人 链家核心价值观：客户至上，诚实可信，合作共赢，拼搏进取！可以看出我们的同事都是以互相合作为基础，基本你来到店面同事们都会很热情的对你知无不言。所以请相信，选择链家是你的好选择！未来可期！
3658308阅读 前店经理 8年 #我的求职背景 有时生活就是偶然成就必然。
起初入职链家在即将毕业的我想都没想过，但销售行业是我最主要考虑的，房产中介？高薪职业？链家平台好？房产中介行业歧视感？脑海里完全没有概念，只是觉得毕业了先找点事干，就毕业之时投身到考公务员的行列，没想到第一次就成功考入，哈哈哈，当时内心还是挺嗨皮，进入面试时也没有怎么准备，以为也是轻松应对，以微分与第一擦肩而过，当时内心也有点遗憾，可能努努力上的人就是我，但也没有因此气馁，回去一两天想起了当时参加的链家校招，与当时同季播放的欢乐喜剧人，由郭德纲和小岳岳代言的链家真房源广告逐渐洗脑，就很认真搜了一下链家的简介，觉得行业价值观理念很正向，发展架构竟然如此庞大，加上我有一颗想外出闯荡的心，就来到北京链家，接待我的是从我入职接应我，一直并肩作战到现在的商圈经理杨健先生，初步沟通大家聊的很愉快，第二天参加一周培训，带着对行业的不解与迷惑，一步步的探索与认知，觉得这个行业确实不是简单买卖房屋那么简单，这其中有闹心时刻，有付出得到的回报，有你意外收获的惊喜，客户对你的认可，你对客户服务所产生的系列影响，对行业现状的改善与未来发展的期许，平台广阔无垠，值得自己继续去探寻，希望你觉得这份工作也合适可以一同前行。
5180241阅读 崔亮 高级商圈经理 · 21年 工作性质以房产销售为主，主要业务是北京二手房、新房销售，租赁业务、自如业务，装修，海外置业等业务。公司今年上市，属于房产行业龙头企业，市值超过万科等大型房企。本人从业15年，见证行业发展。作业模式以维护平台资源为主，客户来源主要是平台获取。还有就是社区维护业主转客，北京换房成交占80%左右，通过分配责任盘维护权来维护业主换房。店面接待每人有轮流接待权，保证资源平均分配。工作时间是早9:30-12:00，午休2小时，下午14:00-20:00弹性工作性质不用坐班。每天能接触不同的客户业主，开展自己的接触面积，对年轻人发展有很大的锻炼机会。公司企业文化特别好，五险一金，上下级没有送礼请客风气。和上级吃饭必须上级买单。团队像一家人，每月都有团建活动。朝气蓬勃的企业。
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